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Online-Seminar: Wissenschaft trifft Praxis | KI im Recruiting und die Bedeutung von Gender-Diversity
21. August 2024

im öffentlichen Diskurs ist die Frage nach einem sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) allgegenwärtig. Zwischen Utopie und Dystopie wird sowohl von einer Vereinfachung und Verschlankung von Arbeitsprozessen geschwärmt als auch vor Arbeitsplatzverlusten und möglichen Diskriminierungen gewarnt. Diese Debatte geht natürlich auch an den HR-Abteilungen nicht vorbei. Wir stellen also die Fragen: Welche Einsatzmöglichkeiten sind derzeit wirklich relevant? Welche Hintergründe gilt es zu beachten, um kleine und mittlere Unternehmen zukunftsfähig zu halten und bestmöglich bei der Fachkräfte-Rekrutierung sowie den Aufgaben des Tagesgeschäfts zu unterstützen?

Der Beantwortung dieser Fragen wird sich Christina Schildmann widmen. Als Leiterin der Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung wird sie einen Einblick in aktuelle Forschungen in der Praxis geben und mögliche Anwendungsgebiete der Zukunft von KI im HR-Bereich aufzeigen. Zudem erfahren Sie, welche genderspezifischen Überlegungen es zu beachten gilt.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Wirtschaftsförderungen und die Gleichstellungsstellen der Kreise Minden-Lübbecke, Herford, Lippe, Gütersloh, Paderborn und Höxter sowie der Stadt Bielefeld laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen herzlich zur Teilnahme ein.

Moderation / Kontakt: Kim Lasche, Projektmanagerin Kompetenzzentrum Frau und Beruf, 0521 967 332 294, k.lasche@owl.gmbh

Referentin: Christina Schildmann, Leiterin der Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung

Teilnahme: kostenlos, 10.30-12.00 Uhr
Anmeldungen sind bis zum 19. August 2024 unter diesem Anmeldelink möglich.

Den Einladungsflyer zur Veranstaltung finden Sie unter folgendem Link.