Ausgezeichnet familienfreundlich

Ausgezeichnet familienfreundlich im Kreis Höxter

Regionale Anerkennung für besonderes Engagement bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ würdigt Unternehmen, die sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf engagieren und dokumentiert besonderes Engagement im Bereich der sozialen Verantwortung.

In Zeiten, wo Fach- und Führungskräfte überregional umworben und lokal gebraucht werden, ist das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familienaufgaben“ – sei es die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen – ein wichtiger Faktor der Personalentwicklung und -bindung.

Die Vergabe der Auszeichnung erfolgt im Rahmen eines regionalen Wettbewerbs auf Grundlage eines Kriterienkatalogs und einer unabhängigen Bewertung. Die Unternehmen haben im Wettbewerb überzeugende familienfreundliche Maßnahmen vorgestellt.

„Ausgezeichnet familienfreundlich im Kreis Höxter“ basiert dabei auf einem strukturierten Bewertungsverfahren. Anhand festgelegter Kriterien werden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf dokumentiert, bewertet und gewürdigt.

In gemeinsamen Workshops entwickeln sich die „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Höxter“ zudem weiter, tauschen Erfahrungen aus und haben die Möglichkeiten Synergien zu nutzen. Vielfältige Angebote der Wirtschaftsförderung, der Kooperationspartner und des Regionalmarketings unterstützen die betrieblichen Entwicklungen zur Familienfreundlichkeit.

Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ stellt keine Zertifizierung oder Akkreditierung dar, sondern eine regionale Anerkennung guter Arbeitgeberpraxis.

Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ wurde zur Stützung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in der Region entworfen. Der Prozess besteht aus verschiedenen Schritten:

Erstauszeichnung – Der Weg zum „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Höxter“

Selbst-Check
Der Prozess startet mit der Bewerbung und einem Selbst-Check. Dieser Fragebogen erhebt die bestehenden Ansätze zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Impulse und Vernetzung
In Vernetzungsveranstaltungen werden verschiedene Handlungsfelder wie „Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten“ oder „Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen“ diskutiert und Ansätze für die eigene Personalarbeit entwickelt.
Individuelle Beratung
Die externe Auditorin besucht Ihr Unternehmen, ermittelt die Aktivitäten und schreibt einen Auditbericht mit einem Auszeichnungsvorschlag.
Präsentation und Auszeichnung
Der in dem Unternehmensbesuch ermittelte Ist-Zustand und die Ziele für die Zeit bis zur Re-Zertifizierung präsentieren die Unternehmensvertretungen vor dem Zertifizierungsausschuss. Sie stellen Ihre „Familienfreundlichen Angebote“ vor. Die Auditorin stellt weiterhin ihren Auditbericht dem Zertifizierungsausschuss vor. Die ausgewählten Unternehmen, die den Gütekriterien entsprechen, erhalten während einer öffentlichen Veranstaltung die Auszeichnung.
Netzwerkveranstaltungen
Nutzen Sie Netzwerkangebote und präsentieren Sie die Auszeichnung für Ihr Unternehmen.

Der Kostenbeitrag für die Erstauszeichnung beträgt 850,- Euro zzgl. Mehrwertsteuer. Die Auszeichnung wird für 3 Jahre verliehen.

Re-Zertifizierung

Nach 3 Jahren ist die Auszeichnung durch eine Re-Zertifizierung zu verlängern.

Fragebogenerhebung
Durch einen Fragebogen wird erhoben, ob die geplanten Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit umgesetzt wurden und wie die Prozesse im betrieblichen Alltag Entfaltung finden.
Interview
Dieser Prozess wird durch ein Interview mit der externen Auditorin abgeschlossen. Die Auditorin verfasst ein Gutachten für den Zertifizierungsausschuss. Dieser entscheidet aufgrund der Aktenlage und des Audits über die Erteilung der Auszeichnung.

Die Auszeichnung wird nach erfolgreicher Begutachtung dann in einer öffentlichen Veranstaltung verlängert und ist wieder für 3 Jahre gültig.

Die Re-Zertifizierung kostet 450,- Euro zzgl. Mehrwertsteuer.

Machen Sie Ihre familienfreundliche Personalpolitik zu Ihrem Aushängeschild

Analysieren Sie Ihr betriebliches Potential der Familienfreundlichkeit und nutzen Sie passgenaue Beratungs- und Informationsangebote im Netzwerk.
Lassen Sie sich jetzt zum „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Höxter“ auszeichnen und stellen Sie sich und Ihr Unternehmen für die Zukunft breit auf.
Finden Sie die die passenden Fachkräfte, indem Sie mit Ihrer familienorientierten Personalpolitik überzeugen und profitieren Sie von zufriedenen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

GfW im Kreis Höxter mbH

Tatjana Disse (Prokuristin)
Tel.: (05271) 974 315
E-Mail: td@gfwhoexter.de

Oliver Verhoeven
Tel.: (05271) 974 312
E-Mail: ov@gfwhoexter.de

Infopool:

Bewerbungsbogen – Erstzertifizierung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“

Bewerbungsbogen – Re-Zertifizierung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“

Kriterienkatalog – Bewertungskriterien „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“

Geschäftsordnung – Zertifizierungsausschuss

Rechtliche Verbraucherinformation

Rechtliche Hinweise und Transparenz nach Richtlinie (EU) 2024/825 (EmpCo)

Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ wird von der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter mbH (GfW) als Label-Inhaber vergeben. Um Missbrauch und irreführende Werbung (Socialwashing) auszuschließen, basiert die Vergabe auf einem geschlossenen, objektiven und transparenten Zertifizierungssystem gemäß § 5i UWG.

Unabhängigkeit des Vergabeverfahrens

Die GfW legt als Inhaber des Labels die Vergabekriterien mit dem Zertifizierungsausschuss fest. Die tatsächliche Prüfung der Unternehmen, die Bewertung der eingereichten Nachweise sowie die Durchführung der Audits erfolgen durch eine vom Label-Inhaber unabhängige Prüfinstanz Grit Wunderlich, Im Graben 12, 34292 Ahnatal. Es besteht kein subjektiver Ermessensspielraum bei der Vergabe.

Offener Zugang und Diskriminierungsfreiheit

Das Zertifizierungsverfahren steht allen Unternehmen mit Sitz oder einer Betriebsstätte im Kreis Höxter zu gleichen Bedingungen offen. Die Vergabe erfolgt rein leistungsorientiert bei Erfüllung der festgelegten Kriterien.

Vergabekriterien und Verfahrensordnung

Die Vergabe setzt die Erfüllung verpflichtenden Kriterien sowie das Erreichen von Kriterien im objektiven Wahlkriterien-Katalog voraus. Die vollständigen Kriterien, die Verfahrensordnung für das Audit sowie Details zum Rezertifizierungsprozess nach 3 Jahren können einsehen.

Register der zertifizierten Unternehmen

Eine Übersicht aller aktuell rechtmäßig zertifizierten Betriebe im Kreis Höxter inklusive des Datums der Erstzertifizierung und der Gültigkeitsdauer finden Sie in unserem öffentlichen Register.

Kriterien und Verfahren

Ausgezeichnet familienfreundlich

1. Einleitung

1.1 Ziel der Auszeichnung

Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf einsetzen.

Ziel ist es:

Transparenz über soziale Unternehmensleistungen zu schaffen
familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu fördern
eine objektive und nachvollziehbare Bewertung zu ermöglichen

1.2 Rechtsrahmen

Die Auszeichnung basiert auf:

klar definierten, öffentlich einsehbaren Kriterien
einem unabhängigen Prüfverfahren
einem standardisierten Zertifizierungsprozess

1.3 Träger und Struktur

Träger:
Kreis Höxter – Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter mbH
Unabhängige Prüfstelle:
Grit Wunderlich, Im Graben 12, 34292 Ahnatal
Zertifizierungsausschuss (unabhängiges Entscheidungsgremium):
IHK Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Zweigstelle Paderborn und Höxter
Kreishandwerkerschaft Höxter-Warburg
Agentur für Arbeit Detmold-Paderborn
Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Höxter
Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter
fundus e.V. – Arbeitsgemeinschaft für Berufliche Weiterbildung im Kreis Höxter

2. Geltungsbereich

Das Siegel richtet sich an:

Unternehmen aller Branchen
mit Sitz oder Betriebsstätte im Kreis Höxter

3. Zertifizierungsverfahren

3.1 Ablauf

Antragstellung
Vorprüfung (Vollständigkeit)
Hauptprüfung durch unabhängige Prüfstelle
Erstellung Prüfbericht bzw. Audit / Erstzertifizierer stellen sich dem Ausschuss zusätzlich persönlich vor
Entscheidung Zertifizierungsausschuss
Vergabe der Auszeichnung (befristet)

3.2 Gültigkeit

Laufzeit: 3 Jahre
verpflichtende Re‑Zertifizierung danach

3.3 Entzug

Die Auszeichnung kann entzogen werden bei:

falschen Angaben
erheblichen Änderungen der Arbeitsbedingungen
Verstößen gegen gesetzliche Mindeststandards

4. Bewertungsmodell

Die GfW legt als Inhaber des Labels die Vergabekriterien gemeinsam mit dem Zertifizierungsausschuss fest. Der Zertifizierungsausschuss überprüft in seinen Sitzungen die Kriterien. Die unabhängige Auditorin ist an die Kriterien zur Bewertung gebunden.

4.1 Punktesystem

Gesamt: 100 Punkte
Mindestschwelle: 60 Punkte
zusätzlich: Erfüllung aller Mindestkriterien

4.2 Bewertungsgrundlagen

Die Bewertung erfolgt anhand:

eingereichter Dokumente
Fragebögen
Interviews

5. Mindestanforderungen (KO-Kriterien)

Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:

Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften
keine bekannten schwerwiegenden Verstöße
grundlegende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

6. Kriterienkatalog

6.1 Arbeitszeit & Flexibilität (20 Punkte)

Kriterium	Punkte
Gleitzeitregelung	5
Flexible Teilzeitmodelle	5
Mobile Arbeit / Homeoffice möglich	5
Individuelle Arbeitszeitlösungen	5

6.2 Vereinbarkeit Familie & Beruf (25 Punkte)

Kriterium	Punkte
Unterstützung Kinderbetreuung	10
Pflegezeitregelungen	10
Sonderurlaub bei familiären Ereignissen	5

6.3 Unternehmenskultur (20 Punkte)

Kriterium	Punkte
Unternehmensleitbild (familienfreundlich)	5
Schulung Führungskräfte	5
Mitarbeitendenzufriedenheit (z. B. Befragung)	10

6.4 Gleichstellung & Diversity (15 Punkte)

Kriterium	Punkte
Gleichstellungsmaßnahmen	5
Diversity-Strategie	5
Antidiskriminierungsmaßnahmen	5

6.5 Zusatzleistungen (20 Punkte)

Kriterium	Punkte
Familienunterstützende Angebote	5
Gesundheitsangebote	5
innovative Maßnahmen	10

7. Prüfmethodik

7.1 Prüfgrundsätze

Die Prüfung erfolgt:

unabhängig
objektiv
nachvollziehbar

Die Prüfung der Unternehmen, die Bewertung der eingereichten Nachweise sowie die Durchführung der Audits erfolgen durch eine vom Label-Inhaber unabhängige Prüfinstanz Grit Wunderlich, Im Graben 12, 34292 Ahnatal.

7.2 Prüfverfahren

Dokumentenanalyse
standardisierte Bewertung
Interviews / Stichproben

7.3 Prüfbericht

Der Prüfbericht umfasst:

Punktebewertung
Begründung
Empfehlung

8. Zertifizierungsausschuss

Der Zertifizierungsausschuss ist unabhängig. Die Unabhängigkeit wird durch die regionalen Institutionen sichergestellt. er besteht aus:

IHK Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Zweigstelle Paderborn und Höxter
Kreishandwerkerschaft Höxter-Warburg
Agentur für Arbeit Detmold-Paderborn
Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Höxter
Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter
fundus e.V. – Arbeitsgemeinschaft für Berufliche Weiterbildung im Kreis Höxter

8.1 Aufgaben

Entscheidung über Zertifizierung
Sicherstellung der Einhaltung der Kriterien

8.2 Entscheidungsprinzip

keine freie Beurteilung
gebunden an Prüfbericht und Punktesystem

8.3 Beschwerden

Beschwerden gegen die Entscheidungen des Audits oder des Zertifizierungsausschusses sind an die Geschäftsstelle der GfW zu richten. Diese prüft die vorgebrachten Einwände mit der Auditorin und dem Zertifizierungsausschuss. Die endgültige Entscheidung trifft der Zertifizierungsausschuss mit Stimmenmehrheit aufgrund der Kriterien.

9. Kommunikation und Nutzung der Auszeichnung

9.1 Verwendung der Auszeichnung

Unternehmen dürfen die Auszeichnung nutzen:

für Marketingzwecke
in der Außendarstellung

9.2 Voraussetzungen

nur während gültiger Laufzeit
nur im zertifizierten Umfang

9.3 Missbrauch

Bei missbräuchlicher Nutzung droht:

Entzug
rechtliche Schritte

10. Qualitätssicherung

regelmäßige Überprüfung des Systems
Anpassung der Kriterien
Feedback von Unternehmen

11. Inkrafttreten

Dieses Kriterienhandbuch ist in Kraft.

ZAHLEN, DATEN, FAKTEN

1 Unternehmen

im Kreis Höxter zertifiziert

1 Arbeitszeitmodelle

in den Unternehmen gelebt

Erstmalig ausgezeichnet wurden:

Erfolgreich rezertifiziert wurden:

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Ausgezeichnet familienfreundlich

Ausgezeichnet familienfreundlich im Kreis Höxter

Vereinigte Volksbank eG

REWE Markt Rössling

Chemical Check

Jung & Alt e.V.

Franz Schneider Brakel

ZAHLEN, DATEN, FAKTEN